培养企事业单位与政府部门从事人力资源管理的应用型人才。
学生毕业后可在企业与政府部门胜任人员能力测评、薪酬设计、绩效管理、人力资源管理等工作。
也可报考MBA、劳动经济学、技术经­济等相近专业硕士研究生。
开设主要专业课：管理学原理、人力资源管理、领导科学、公关原理和实务、人员能力测评、生产与运作管理、劳动经济学、组织行为学、绩效考核与薪酬管理、创新力培育与开发等。