上海德福伦新材料科技有限公司自2003年创建以来，始终把产业工人队伍建设作为人才强企、创新发展、转型升级战略的核心要素。2023年，德福伦公司成功备案成为本市企业职业技能等级认定机构，以职业能力为导向、以工作业绩为重点，对本企业员工自主开展纺丝工工种的技能等级评价，认定等级涵盖初级工、中级工、高级工，目前已有9名企业员工通过企业技能等级认定获得高级工证书。

近日，德福伦公司组织第二批共8名员工参与技能等级认定，其中5位员工参加纺丝工中级考核，3位员工参加纺丝工初级考核。根据考核安排，金山区人社局派出质量督导员来到评价现场，确认场所硬件设施完备、各类工作人员履职尽责，评价现场规范有序。此次认定工作分为理论和实操两个部分，理论采取笔试的方式，技能考核采取现场操作和考评员现场评分的方式进行。职工考核合格后，由公司统一颁发相应职业技能等级认定证书，持证人员将纳入国家技能人才统计范围。

公司相关负责人表示，自2015年以来，公司每年要开展化纤班级的培训，生产一线员工积极学习纺丝岗位的理论知识、实操技能，也更加了解和掌握了化纤生产中关键岗位的专业技术能力，希望公司一线员工都能顺利取得技能等级证书！
开展职业技能认定，是培养一支数量充足、质量较好、均衡发展的化纤生产人才队伍重要一环。德福伦公司将继续开展相关职业技能提升活动，定期为公司员工提供技能培训班，做好职业技能等级认定的统筹和管理工作，进一步促进一线员工的技能水平提高和提升，引导和推动化纤行业持续健康发展。